简历这么写,老板对你刮目相看!
日期:2021-02-06 浏览
认真读完本文的小伙伴们 别忘了文末点一下关注哦~ 么么哒~ 图片 大家好 最近有很多求职的小伙伴们问我 简历怎么写! 图片 小编看到之后 emmmm 这位同学,你真的以为是模板的问题吗? NO! 相信你一定看过不少花哨的简历模板 甚至还很贴心地设计出一个封面 但是我告诉你 这些东西没用! 图片 一份真正好的简历 只需要按照既定的结构写就好了 (现在很多公司线上和线下大多都采用标准化的简历模板) 直接上一份优秀的简历模板 告诉你怎么样写好一份求职简历 提高面试通过率! 全篇干货,解决你写简历的所有困扰 图片 该简历来自WonderCV 这份简历是一份非常标准化的简历模板 为何会得到众多HR的青睐 那就是全篇做到 掌握要点,不写无用信息 图片 在正式回答问题之前,我先问你一个小问题:如果你想在天猫上买一台电脑,你会关注哪些因素? 对我个人而言,我会关注品牌、价格、性能、外观以及别人的评价这样几个因素。 其实企业招人,和我们选购电脑一样,虽然有所不同,本质是相通的。 企业HR需要在有限的预算内,找到合适的人才,会考查这个人才的薪资、过往经验、才华和性格等各方面的能力。作为求职者,则是通过简历,获得面试机会,从而获得一份满意的工作。 这样就可以理解: 简历其实就是你的销售文案,而产品就好比是你自己。 所以今天就招你一招,让你用销售文案的思维写简历,让你的简历通过率提升3倍。 01 确定目标公司和岗位 在投递简历之前,先想好,你到底想去什么样的公司,做什么样的岗位。只有知道了自己想要做什么,你才能有针对地撰写简历,写出符合岗位要求的简历。 一份好的简历,其实是需要站在HR的角度来写的,让HR认为你和岗位是匹配的至关重要。 就好比,一位优秀的Java工程师,去应聘行政经理岗位,连简历关都可能过不了。 这就是目标岗位和简历不匹配造成的。 02 分析岗位真正需求 写销售文案的时候,我们为了满足用户不同的需求,会提供适宜的方案,同理,这个方法也一样可以用到写简历上面来,因此第二点很关键:分析岗位真正需求。 只有真正知道用人企业的招聘需求,我们才能有针对性的写出简历,让HR觉得,这就是我想要的人!!! 下面我来说一说,具体怎么操作: 这是X家企业招聘的财务岗的岗位JD。 图片 我们粗略的来分析一下岗位需求所需的能力:独立工作能力、财务分析能力、工作细致、责任感强等。 1、“独立工作能力”,说明这是一个需要能够独自发挥,能够完全负责一个完整的项目或任务的工作,你需要证明自己的业务能力、独立思维与判断能力、独立应变能力。 2、“财务分析能力”,说明这是一个需要熟悉公司业务、对会计系统和公司会计政策都要有所掌握的工作,因此做事与看问题的角度和方向有关,站的角度越高,看的问题更全面,你要证明自己看待数据的分析能力和处理问题的能力。 3、“工作细致”,说明这份工作需要细心。 4、“责任感强”,说明需要对事情认真负责,有担当能力。 这就意味着你的简历里面,必须要有突出这几项能力的地方,否则就是不匹配。 03 匹配过去相关经历 分析完岗位JD,就该正式撰写简历了。虽然知道了这个岗位需要哪些能力,但是应该怎么样证明自己具备这样的能力呢? 因此,我们需要匹配过去相关经历,用案例和事实证明你所具有的这些能力。 还是用上面的例子: 1、体现独立工作能力 比如,自己曾经在学校会计大赛中独立负责完成整个项目审计与税收,另外发现了一处数据的错误,而其他的同学没有发现,自己因此还得到了老师的表扬,并且在大赛中获得专业第三名的名次。 2、体现财务分析能力 财务分析是为了揭示财务状况和经营成果的变化及其原因、性质。这个就很简单了,比如,在会计课堂上,老师临时提出的数据问题都能够有凭据的分析,经常得到老师赞扬,期末会计考试分数不低于80分。 3、体现工作细致 比如利用Excel制作财务数据表格,每天能够做15张,提前完成老师的安排,数据无差错。或者还可以体现技能方面的高效率,这样可以和岗位要求更接近。 4、体现责任感强 自己负责的事情,认真完成。比如,在课堂上是小组项目作业的负责人,自己除了需要负责自己完成的部分之外,督促组员完成作业、并帮助组员作业部分一一核实,直至最后提交,对待作业和组员有担当能力。 我们所写的这一切都是为了与目标工作建立联系,也是在告诉用人企业,你具备他们岗位要求的所有能力,他们值得约上你聊一聊。 04 简历内容与招聘JD的关键词匹配 仅仅上面这一步还不够,你还得让简历与招聘JD有共通的地方,我们都知道HR在查看简历的时候,一定是要找符合岗位需求的简历,什么作为参考指标呢,那就是简历中的关键词,方便自己寻找关键部分,还节省简历筛选时间。 该怎么做呢,我们来举一个例子说明: 图片 岗位要求里面有:“美术、设计相关专业”“Photoshop”等关键词,那么你的简历内容里面需要有“美术、设计相关专业”“Photoshop”等这些相关词语的出现。毕竟这样是最直观的体现方式之一,并且很有效。 05 数据化的展示 数据是最为直观的、最具说服力的,但不要认为在简历里单单放置数据即可证明自己有多优秀。 学会灵活使用数据及选取最能强化自身的数据,能让招聘单位看到你的优势有多显著、你的进步速度有多快、你比别人要强多少等,数据化展示的好处就是HR能够清楚知道你做了什么。 以下将提供几种有效运用数据突出自我优势的手段: 第一利用数据来体现进步速度: 例如大学生想展示大学期间的学习状况,但为了体现进步则不能单单罗列分数。可以根据每学期的科目分数或者年级专业排名情况做数据上的对比。 第二借助数据来体现自己的工作能力: 可以在简历中加入自己在某个时间段取得的成绩,用简单整洁的数据体现个人价值和优势。 第三长度越长的数据越吸引眼球: 所以尽量选取长数据而舍弃短数据。但也要考虑到整个简历中数据的数据,如果数据过多过长则不要采用阿拉伯数字。 这样做的好处就是会大大增加面试官对你兴趣与好感,擅长用数据展现能力与专业,就是你简历中的加分项! 06 对比写法 有优势,一定要用对比写法展现出来,你不写出来,HR怎么知道,毕竟HR不是每个行业、每个专业都很熟悉的。 比如,是一个财务岗位的招聘,在写教育经历的时候就可以: 图片 通过对比,HR就能够知道,你的专业课学的还不错,更符合企业的用人需求。 07 一页纸简历 在招聘季和大型企业招聘的时候,企业方会收到很多简历,为了保证高效率的筛选简历,HR会快速扫视简历,寻找关键词,快速找到符合需求的简历,而每看一份简历的平均时间就只有几秒。 如何在短时间内保证HR看完自己的简历,不至于漏掉自己简历中的信息呢? 那么你的简历就需要符合一页纸(若页数多、就没时间看完)不写无关经历,符合HR的阅读习惯,才能保持HR的高效率,也能凸显你的专业与优势。 敲黑板!! 1、全篇排版要统一,尽量用同一种字体。对于重点的内容和数据,可以采用黑体加粗,方便HR快速抓住重点。 2、工作时间按倒叙的方式写,把最近的一份工作经历写在前面。 3、简历投到对方邮箱,简历的命名格式、邮件命名要规范,让人一目了然,比如:【简历+应聘职位+姓名+应聘公司名称】。不要就写个“简历”或者“姓名”,很容易被人忽视掉哦。 求职的小伙伴们赶紧对照修改起来吧! 小编在这里也预祝大家都能在新的一年收到自己满意的offer~