简历石沉大海?你写的恐怕是僵尸型简历
日期:2021-02-06 浏览
写在前面 一个小伙伴来问:「为什么我投出去的简历都石沉大海呢?」。 她把简历发给我,说简历上自己夸自己有点怪,希望我提一提建议。 开头的自我介绍是这么写的: 「工作努力,兢兢业业,善于沟通,拥有良好的团队合作精神,对互联网产品有着深刻的理解……」 确实很怪。这么尬的自我介(biao)绍(yang),HR见得多了,基本不会当真。 如果把求职看成销售的话,简历就是文案。这种自嗨型文案,是无法得到目标人群HR的青睐。 1 1 优秀的简历长啥样? 谁是推销简历的高手呢? 我们可以向那些给年轻人相亲为己任的热心姑婆们学习,她们在推销对象时往往有绝活。 如果光说这个男生事业有成、相貌英俊、为人老实,你会心动吗? 但如果表舅妈掏出一张照片,这男生很有点「昌平吴彦祖」或者「杨浦彭于晏」的感觉。 然后再听说他是美团前100号员工,刚刚跟着王兴从香港敲钟回来。 之前只谈过一次恋爱,是个羞涩的程序猿,这个形象是不是更生动一些? 我们的简历也应该展现出一个活生生的人,而不是千篇一律的「僵尸型」简历。 僵尸有什么特点: 1、张牙舞爪,却行动缓慢 2、缺乏亮点,死气沉沉,让人提不起兴趣; 3、千篇一律,僵尸长得都差不多。 想一想,你的简历是不是如此? 1、有没有用一堆四字短语张牙舞爪的自夸,却拿不出案例? 2、有没有企图写得很客观,却完全写不出自己的特色? 3、有没有企图用一成不变的简历,去通吃全宇宙的HR? 在我看来,一份生动鲜活有生命力的简历,相比一份僵尸简历,要多三样东西:证据、个性、随机应变。 图片 2 2 优秀的简历 彰显个性 曾经有同学给我讲过一个“如何挑选特工的法则”? 答案是:不能像挑007那样显眼的大帅哥。 特工是派出去完成任务的,越不显眼越好。 最好是那种毫无特色,让人再也想不起来的大众脸。 话说回来,简历的目标是什么? 是让我们在众多简历中脱颖而出。 但很多人写的简历,简直是在应征特工,希望让自己看起来毫无特色,毫不显眼,让人迅速在2分钟内遗忘自己。 这种简历就像僵尸一样,每次HR开始读简历都有一种「一大波僵尸即将到来」的即视感。 专注于细节,结果导向,擅长领导跨部门合作…… 我理解小伙伴们想把简历写得更客观,但讲道理,自我表扬的介绍信,怎么写能做到真正客观? 作为人才,想要拿到面试机会,我们应该在简历里展现一个鲜活的自己。 一个有个性的自己,一个让招聘官感兴趣的自己。而不是千人一面的陈词滥调。 最善于堆砌陈词滥调的僵尸型简历,帮不了我们。 僵尸型简历的特色是:用词无聊,用词空洞,没有聚焦。 我们每一个人是独特的人,有自己独特之处,所谓“踏实勤奋、专注细节、团队精神……”真的能够展现你的真实自我吗? 当你有这种方式写简历的时候,你有趣的一面,聪慧的一面,个性的一面全部都被丢弃了。 你的职业梦想是什么?你取得过怎样的成绩?你未来的规划如何? 如果我们把我们更人性化的一面展示出来,把我们的个性展示出来,效果也许会更好: 「从新媒体运营很感兴趣,在校期间就参与学校人人网、微博以及公众号的运营。 每次有新的平台崛起,我和同学老师都会探讨这个平台的特点,是否适合我们运营学校的新媒体。 我也很喜欢写作,给学校的公众号写过很多文章,其中有一篇阅读量10万+,我自己也有一个关于美食的公众号,现在有2万关注。」 当你把自己的故事写进你的简历后,你的形象会更加生动鲜活。而面试官也会更了解你的爱好是什么,你擅长什么,拥有哪些经验,获得过哪些成绩。