“面试说8k,到手才3k”如何在面试时识别一家公司能不能去?
日期:2021-02-06 浏览
上周,一则新闻闯入打工人的眼帘,让人微微有些刺痛。 一女孩连续加班半个月,生日那天想早点走。 下班打车回家,不料半路接到公司电话要求回去接着加班,崩溃大哭。 图片 车载记录仪记录下了女孩边哭边说的委屈: 我都加班半个多月了,又让我回去;我今天过生日,好不容易下班早一点,他们又让我回去;就联通和银行给我发了个信息,祝我生日快乐,别人也没说生日快乐…… 司机于心不忍,免费将她送回了公司。 倒不是说员工完全不应该加班,项目进展关键节点时,很多有责任心的员工都会主动加班。 但公司和公司的区别是,有些公司加班大家抢着干,有些公司加班人人委屈。 前者有丰厚的加班补贴,完善合理的晋升机制,加一份班就有一份收获;后者除了损伤了身体,熬干了热情,最终什么都没剩。 除了加班体验,还有很多职场新人入职后才会发现的坑点。比如,岗位职责过分夸大,发展路径不清晰等等。 其实,很多公司的坑,在你面试时就已经有征兆了。